← Kembali ke daftar
Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial
Proses Bisnis · KLTR-DAB 06.02.03.01.03
| ID Proses Bisnis | KLTR-DAB 06.02.03.01.03 |
|---|---|
| Nama Bisnis/Urusan | Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial |
| Status | As-is |
| Unit Kerja | DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI |
| Kode Proses Bisnis | - |
| Sumber Proses Bisnis | - |
| Program | - |
| Uraian Bisnis Proses | Mengambil langkah-langkah pencegahan untuk menghindari timbulnya perselisihan antara pekerja/buruh dan pengusaha. |
| Visi | Terwujudnya Provinsi Kalimantan Utara yang Berubah, Maju dan Sejahtera |
| Misi | Mewujudkan Pembangunan SumberDaya Manusia Yang Sehat, Cerdas, Kreatif, Inovatif, Berakhlak Mulia,Produktif Dan Berdaya Saing Dengan Berbasiskan Pendidikan WajibBelajar 16 Tahun Dan Berwawasan Kebangsaan |
| Tujuan | Mewujudkan SDM Yang Berkualitas Dan Berdaya Saing. |
| Sasaran Strategis | SS6. Meningkatnya Kemandirian Sosial Ekonomi Masyarakat |
| Indikator Kinerja Utama (IKU) | Tingkat Pengangguran Terbuka |
| Nilai IKU Target | 4.33 |
| Nilai IKU Realisasi | - |
| RAB Level 1 | RAB.06 PENDIDIKAN DAN TENAGA KERJA |
| RAB Level 2 | RAB.06.02 KETENAGAKERJAAN |
| RAB Level 3 | RAB.06.02.03 PENGEMBANGAN PEMBINAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA |
| Instansi | Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara |
Diperbarui 14 Oktober 2026