| ID Proses Bisnis | KLTR-DAB 09.06.03.04.01 |
|---|---|
| Nama Bisnis/Urusan | Pelaksanaan Sistem Informasi Kepegawaian |
| OPD Pemilik Probis | Badan Kepegawaian Daerah |
| Inisiatif Strategis | Layanan Administrasi Pemerintahan di Bidang Aparatur Negara |
| Program (Permendagri) | PROGRAM PENGELOLAAN APLIKASI INFORMATIKA |
| Program | Pengembangan Aplikasi |
| Gap Analisis | Perlunya pengembangan aplikasi Manajemen Talenta karena kondisi eksisting pengelolaan kepegawaian belum mampu memetakan potensi dan kinerja ASN secara sistematis untuk pengembangan karier dan kebutuhan organisasi. |
| Kegiatan | Pengembangan Aplikasi MANAJEMEN TALENTA |
| OPD Peta Rencana | DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN |
| Muatan PR | Aplikasi |
| Target | - |
| Tahun Pelaksanaan | 2026 |
| Nama Domain Aplikasi | MANAJEMEN TALENTA |
| Pagu Anggaran | - |
| Sub Kegiatan (Renstra) | - |
| Catatan/Capaian | - |
| Visi | Terwujudnya Provinsi Kalimantan Utara yang Berubah, Maju dan Sejahtera |
| Misi | mewujudkan sistem pemerintahan provinsi yang di topang oleh tata kelola pemerintah kabupaten/kota sebagai pilar utama secara profesional, efisian, efektif, dan fokus pada sistem penganggaran yang berbasiskan kinerja. |
| Tujuan | Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Transparan, Akuntabel Dan Inovatif |
| Sasaran Strategis | SS3. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemerintahan Profesional, Efisien, Efektif, dan Fokus Pada Sistem Penganggaran Yang Berbasiskan Kinerja |
| Indikator Kinerja Utama (IKU) | Predikat SAKIP |
| Nilai IKU Target | BB |
| Nilai IKU Realisasi | - |
| RAB Level 1 | RAB.09 PEMERINTAHAN UMUM |
| RAB Level 2 | RAB.09.06 APARATUR NEGARA |
| RAB Level 3 | RAB.09.06.03 PENATAAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR |
| Status | Belum |
Diperbarui 14 Oktober 2026